大学病院の薬剤師というと一般的には薬剤師の中でもステータスがあるような印象を受けます。大学を卒業して就職する段階において病院薬剤師は人気があります。その中でも最先端の医療を行うのが大学病院な訳ですから、薬剤師の誰もが一度は就職してみたい職場なのではないでしょうか。しかし本人にしてみれば、そういったステータスなんかよりも実際の業務に疑問を感じていました。

自分の目指していた薬剤師の理想像とのギャップ、そして国立の大学病院が故の報酬の低さも気にはなっていました。

特段医学博士号を取得しようとか、目指す研究課題も無い中、調剤薬局ならば自分のやりたい仕事が見つかるのではないかと思うようになり、実際転職をしました。

せっかく大学病院に就職したのにもったいと考える人は日本人タイプ、もしかしたら日本人の中でも古い考え方の人かもしれません（笑）欧米人の考えは自分の力を信じて高いステージを目指してドンドン転職していきます。もちろん転職をどうしても進めるわけではないですが、勇気を持って見切りをつける事も必要かも知れません。

平成２４年４月には大量の薬剤師が生まれます。この後の転職組は良い条件での転職は難しいでしょう。もしかしたら薬剤師が溢れ過ぎて、資格を持たない人達と同じように就職活動を懸命にやらなければ就職先が見つからないという事態にもなりかねません。

薬学部が４年生から６年生への移行期である今転職を少しでもお考えの薬剤師は真剣に就職先を探していくべき時期だと思います。

そして中小の場合人事担当者がよく口にするのは

「大手さんにいた薬剤師だと色々と処遇が難しい場合がる」と。

大手と比べて中小の場合何もかも自分一人でやらなければならない場合ありますが、大手でそういった事を経験してきていないので戸惑う事が多いようです。

ある意味スペシャリストでありながらゼネラリストでなければならないいけないのです。こういった事をよく理解してから転職に望まれると良いと思います。

また製薬会社というのはそんなに数多く存在しませんので、ある程度希望勤務地域を広げて考えると事をお勧めします。

薬剤師が転職される場合に一番要望が多いのが調剤薬局です。そして転職の際には調剤薬局側から調剤経験と、経験したことのある処方箋科目を問われます。

多くの調剤薬局の場合、新たに薬剤師を育てるよりも、経験者を雇って即戦力として使用した方が良いに決まっています。しかしながら、経験者といえども、例えば眼科門前を５年経験した、皮膚科門前、整形外科門前を３年経験したといってもあまり評価されません。それよりも３年間総合病院門前を経験した方が高く評価されます。

また最近では電子薬歴を導入する薬局が増えていますので電子薬歴を扱った事のある薬剤師は評価されます。評価＝報酬という事になるのですが、電子薬歴はまだ導入して言うて店舗も少ないのでこれから勉強していくという事でも問題ないと思います。